走访调研

直观了解企业发展实况

为扎实推进人力资源服务业稳增长、促转型、提质效工作，精准掌握行业发展现状，切实赋能企业高质量发展，2026年6月2日，西安市人社局党组成员、副局长郑化卫带队调研组一行莅临我单位开展实地调研指导，重点了解企业经营发展、业务创新及数字化建设情况。莲湖区人社局局长白利鹏带队陪同调研，丝路人才集团核心管理团队全程热情接待。

郑局长一行首先参观了丝路人才集团总部办公区，详细了解集团的发展历程、核心业务板块、服务网络布局、多领域业务集群、数字化建设成果及品牌荣誉等情况。参观结束后，调研组一行与集团管理层开展座谈交流，深入研讨行业转型、数字赋能、稳就业促发展等重点工作。

 

 

深度汇报

全面展现企业硬实力

座谈会上，丝路人才集团董事长张朋飞作专项工作汇报，全面展示企业发展布局、核心业务体系、服务版图与数字化建设成果。丝路人才集团深耕人力资源服务领域二十余年，在发展过程中，逐步摒弃传统单一人力服务模式，聚焦产业人才深度服务与全链条外包交付，围绕人事外包、劳务外包、灵活用工、人才派遣、薪酬福利外包、管理咨询、产业园运营等核心业务，对标行业新规与高质量发展导向，坚持标准化、结果化、专业化交付，全方位适配各行业企业规模化用工、合规化经营、高质量人才建设的多元需求，综合服务实力与市场口碑稳居区域行业前列，累计服务企事业单位万余家、推荐就业岗位近百万个。

集团立足西安、辐射全国，目前已在全国设立40余家分子公司，业务布局覆盖北京、上海、重庆、广东、江苏、四川、湖北、湖南、海南、福建、辽宁、河南、河北、甘肃、宁夏、青海、新疆等全国各省市，服务领域涵盖高端制造、现代物流、能源电力、交通运输、高等院校、医疗卫生等重点领域，长期服务国家电网、中国能源建设集团、中国检验认证集团、中国大唐集团、招商局集团、中国节能环保集团、中国绿发、延长石油、中国邮政、陕投集团、陕煤集团、陕西中烟等大型国央企及行业龙头单位。集团始终坚守服务国家战略发展理念，坚持结果导向运营模式，精准契合人力资源行业新规与产业转型发展方向。

在数字化建设方面，集团自主研发“丝路直聘”数字化服务平台，整合职位发布、简历筛选、在线面试、人才测评等全链条功能，构建“平台+服务”线上线下融合服务模式。依托大数据与智能算法技术，有效提升人才匹配精准度与服务效率，切实帮助合作企业降本增效。在产教融合领域，集团积极联动省内各类高校、职业院校，深化校企战略合作，共建人才实训基地、共研人才培养方案，畅通教育链、人才链与产业链衔接渠道，助力技能人才精准培育、高效就业。

 

 

答疑纾困

破解发展难题

汇报结束后，市人社局及区人社局各业务负责人结合职能职责，开展面对面座谈交流，精准回应发展诉求。针对全国化布局、多业态用工经营中面临的突出问题，重点围绕跨区域社保属地政策差异、异地用工合规管控、劳动合同规范、劳动关系风险认定等行业共性难题，逐一沟通研讨、现场答疑指导。人社局调研组表示将主动对接需求，积极协调各类资源，落实纾困帮扶举措，常态化跟进解决发展堵点难点，全力保障合规经营、稳健高质量发展。

 

 

下一步，丝路人才集团将以此次调研为契机，紧扣人社部门工作部署，持续深耕人力资源主业，优化全链条服务体系，升级数字化服务平台，提升多行业、全国化人才服务质效。作为第十届丝博会合作品牌，将依托本届丝博会汇聚丝路沿线政企、产业、人才资源的平台优势，紧抓盛会带来的产业升级、人才流通、经贸合作新机遇。同时深化政企协同，勇担社会责任，全力稳就业、育人才、促产业，致力成为中国服务外包领域领先企业，以优质人力资源服务书写丝路开放共赢崭新篇章。